Ami on kehittyvän työn säätiö
Autamme koulutus- ja kehitystoimijoita tuntemaan pääkaupunkiseudun tulevaisuuden kehityssuuntia ja työmarkkinoita sekä ratkaisemaan niihin liittyviä kysymyksiä. Myönnämme tutkimusapurahoja ja tuemme hankkeita.
Monimuotoisuus työmarkkinoilla
Ajattelemmeko hyvää työelämää riittävän moniulotteisesti?
Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
Osaammeko ennakoida koulutus- ja osaamistarpeita?
Osaamisen ennakointitiedon kehittämiseen kannattaa satsata juuri nyt
21.2.2024 — PULSSI-BLOGI
Miten tulevaisuuden osaamistarpeita ennakoidaan? Myönnämme osaamisen ennakointitiedon kehittämiseen nyt täsmärahoitusta. Ennakoinnin voi nähdä sekä muutoksen tekemisenä että muutokseen valmistautumisena, kirjoittaa ohjelmapäällikkö Anna-Maija Aalto Pulssi-blogissamme.
Mitä oikeastaan ovat pohjoismaiset pääkaupunkiseudut?
14.2.2024 — SUUNNANETSIJÄ-BLOGI
Suunnanetsijä-blogisarjan helmikuun teemana ovat pohjoismaiset pääkaupunkiseudut. Blogissa vertaillaan pääkaupunkiseutuja keskenään työmarkkinoiden näkökulmasta. Onko mielekästä vertailla Pohjoismaita vai laajemmin Pohjolaa, pohtii kirjoittaja Henry Saarinen.
”Pitkittyvän työnhaun tunnekuormasta tarvitaan lisää tietoa”
13.2.2024 — UUTISET
Suomeen muuttaneiden naisten odotukset työllistymisestä vaihtuvat nopeasti epävarmuuteen. Korkeakaan koulutus ja kielitaito eivät aina takaa työpaikkaa, sanoo Ami-säätiön apurahatutkija Heidi Lehtovaara.
Juha Post Ami-säätiön uudeksi toimitusjohtajaksi
24.1.2024 — UUTISET
Hallintotieteiden tohtori Juha Post on nimitetty Ami-säätiön toimitusjohtajaksi 1. helmikuuta 2024 alkaen. Hän on kahden vuoden ajan toiminut säätiön hallintojohtajana. Päätöksen valinnasta teki Ami-säätiön hallitus 23. tammikuuta.
Liity kampanjaan: Suomen tuntemattomat ihmisoikeuspuolustajat
“Suomen tuntemattomat ihmisoikeuspuolustajat” on voimakas vetoomus muutoksen puolesta. Haluamme herättää keskustelua suomalaisen työelämän monimuotoisuudesta ja sen tuomista mahdollisuuksista
Tavoitteenamme on purkaa ennakkoluuloja ja lisätä ymmärrystä siitä, kuinka monimuotoinen työelämä rikastuttaa maatamme, niin kirjaimellisesti kuin kuvaannollisestikin. Osallistu keskusteluun tunnisteella #RohkeusMuutokseen
Sukupuolten tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen panostaminen kuuluu vastuullisen työpaikan toimintaan
24.11.2023 — PULSSI-BLOGI
Työpaikoilla on käytössään useita keinoja sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi, jotta kaikkien osaaminen saadaan hyödynnettyä yhteiskunnassamme, kirjoittavat THL:n Mia Teräsaho ja Sanna Nykänen Pulssi-blogissa.